[fonji]

De plus des personnes comme Tristan Nitot qui distribuent des logiciels tels que Firefox et Thunderbird peuvent aussi se retrouver avec 300'000€ d'amende et 3 ans de prison.
Firefox sert à parcourir le web et à s'instruire, mais ça peut aussi servir à télécharger par http et ftp des fichiers protégés par droits d'auteur !
De même, tu peux envoyer un fichier mp3 dont tu n'as aucun droit avec thunderbird !

Plus de détails ici : Dadvsi, chronique d'un désastre[/url], plus important à lire que les derniers liens que j'ai donné.

Mieux : cet article, que lemondeinformatique.fr a nommé Dadvsi : haro sur le peer-to-peer et la copie privée.

Je rappelle que des logiciels tels que les clients eDonkey et bittorrent, ça permet de télécharger des distributions linux et des fichiers libres de droit autant que des fichiers dont on a pas les droits. Mais ça ce n'est pas la responsabilité de l'éditeur nom d'un chien !!!
Comme disait un membeur du collectif eucd.info, c'est comme interdire les couteaux, parce qu'avec un couteau on peut couper du pain mais aussi, malheureusement, on peut tuer des gens.
C'est complètement absurde toute cette histoire.

Je suis bien content de vivre dans un pays à démocratie semi-directe, parce que votre indirecte c'est vraiment de la daube...

EDIT : voilà la vidéo du monsieur qui parle de couteau.

[Cougar]

pour résumer : pas de boulot, des contrats dit précaires, pas le droit de copie privée, pas le droit d'utiliser des logiciels qui pourraient servir à télécharger des fichiers protégés ou à contourner des protections... nous sommes foutus

[bargio]

Originally Posted by fonji

Comme disait un membeur du collectif eucd.info, c'est comme interdire les couteaux, parce qu'avec un couteau on peut couper du pain mais aussi, malheureusement, on peut tuer des gens.
C'est complètement absurde toute cette histoire.

Tiens, c'est rigolo, c'est l'exemple que j'ai pris à propos du CPE pour faire comprendre aux gens que c'était pas parce qu'il était possible de licencier que tout le monde allait le faire... exactement le même exemple...

Seb

[Neustradamus]

c'est naze

[Cougar]

Originally Posted by bargio

Tiens, c'est rigolo, c'est l'exemple que j'ai pris à propos du CPE pour faire comprendre aux gens que c'était pas parce qu'il était possible de licencier que tout le monde allait le faire... exactement le même exemple...

Seb

"bonjour mademoiselle, vous êtes virées pasque vous vennez de tomber enceinte et j'ai pas envie de payer vos congés maternités... haaaaa mais vous êtes en CPE, j'ai même pas à vous donner la raison ! autant pour moi, vous êtes juste virée " :eek:

Pouvoir licensier quelqu'un qui ne fait pas l'affaire ou qui est mauvais c'est une chose... pouvoir le faire pendant 2 ans et sans donner de motif... s'en est une autre.

C'est ce qu'on doit appeller un choix de Société... mais (malheureusement ?) nous vivons tous dans la même.

[Neustradamus]

Internet étant basé sur l'open source, et que dès que l'on branche un pc sur internet, on fait du P2P

[mustang89]

fonji


y'a pas de la place vers chez toi ?

J'arrive

[bargio]

Originally Posted by Cougar

"bonjour mademoiselle, vous êtes virées pasque vous vennez de tomber enceinte et j'ai pas envie de payer vos congés maternités... haaaaa mais vous êtes en CPE, j'ai même pas à vous donner la raison ! autant pour moi, vous êtes juste virée " :eek:

Pouvoir licensier quelqu'un qui ne fait pas l'affaire ou qui est mauvais c'est une chose... pouvoir le faire pendant 2 ans et sans donner de motif... s'en est une autre.

C'est ce qu'on doit appeller un choix de Société... mais (malheureusement ?) nous vivons tous dans la même.

Hé ben non... tout faux... virer quelqu'un qui est enceinte est interdit. Si la fille passe au prudhommes elle gagnera à TOUS LES COUPS... Ne pas avoir besoin de justifier un licenciement ne signifie pas qu'on peut licencier pour n'importe quel motif... Il y a des motifs de licenciements qui sont interdits et qui le restent. Le CPE est un CDI, et donc tout le droit du travail s'applique... Enfin, un exemple de plus qui montre que la désinformation a bien fait son travail...

Seb

[Cougar]

Dans la mesure ou y a pas de motifs à donner... et que c'est écrit noir sur blanc dans la loi...
Bref, ce texte est la porte ouverte à toutes les dérives (et le but d'une loi c'est bien d'empêcher les dérives et le n'importe quoi) .

[bargio]

Il n'y a pas à apporter la preuve de la faute sévère et je sais plus quoi... Pour simplifier le licenciement. Mais tous les licenciements pour des motifs comme la discrimination sont interdits. Pareil que pour le CNE, et il y a déjà eu un jugement en prudhomme allant dans ce sens là. On fait pas n'importe quoi. Ce qui disent le contraire font de la désinformation, de la propagande, appelez ça comme vous voulez, mais en tous cas, ils mentent.

Seb

mais heureusement pour nous, bargio détient LA Vérité : vu que l'employeur n'a pas à se justifier (donc apporter une preuve) rien ne l'empêche de licensier une femme parce qu'elle est enceinte, tant qu'il n'évoque pas ce motif, il lui suffit de dire des trucs à la con : peu performante, incompatibilité de caractères, insubordination, etc...

Et puis il faut pas être pressé avec les Prud'hommes, i lfaut compter au moins 2 ans pour avoir des résultats mais en attendant, t'as pas de boulot!

Originally Posted by Neustradamus

Internet étant basé sur l'open source, et que dès que l'on branche un pc sur internet, on fait du P2P

tu te trompes
p2p = peer to peer = pair à pair donc c'est le type de connexion qu'il y a entre 2 clients or, quand tu te connectes à internet, il s'agit d'une connexion client-serveur (HTTP, FTP, IRC, POP3, IMAP, SMTP, etc...)

le p2p c'est :
- ed2k
- kademlia
- bittorrent
- gnutella
- messageries instantanées
- etc...
même si la mise en relation se fait en passant par un serveur, les transferts de fichiers se font directement de client à client.

[dda42]

Originally Posted by bargio

il y a déjà eu un jugement en prudhomme allant dans ce sens là.

Soit sympa donne tes sources