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Originally Posted by bargio
Sauf que le MEDEF doit trouver que c'est un mauvais texte parce qu'il ne va pas assez loin, mais bon  |
même pas, t'imagines un peu ?
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...Laurence Parisot, reconnaît d'abord implicitement le caractère discriminant du CPE. "Il n'est jamais bon de traiter les jeunes comme une catégorie à part. Il y a un risque de dévalorisation, des jeunes employés en CPE" a-t-elle déclaré, devant l'association des journalistes d'information sociale. Deuxième réserve : la pertinence du dispositif. Pour combattre le "surchômage" des jeunes, le critère de la formation aurait été plus pertinent que celui de l'âge. "Il y a une différence considérable dans l'insertion dans l'entreprise entre les diplômés et les non-diplômés". Sur ce point, une récente étude de la direction de la prospective du ministère de l'Education nationale lui donne raison. Selon cette étude, l'évolution de la population active à horizon 2015 ne jouera pas en faveur de l'insertion des jeunes sur le marché du travail et pour s'en sortir, les jeunes devront absolument développer leur qualification...
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extrait de la page citée plus haut