Ce n'est pas LA vérité, c'est la loi. D'une. Et d'autre part, pour les cas litigieux comme ça, il y a les prudhommes et encore une fois, ils ont déjà rendu au moins un jugement en faveur des employés dans un cas de discrimination... Donc, non, je redis que les patrons ne peuvent pas faire n'importe quoi... contrairement à ce qu'on essaye de nous faire croire...
Edit :
Le lien du cas en question
Seb